快要过年了，农民工能否顺利拿到工资回家，牵动着各方关注。

为维护好农民工的切身利益，现为农民工送上一份“维权指南”。01维权渠道篇

案情回放

2020年4月8日，初某等21名农民工向仲裁机构反映某木业公司拖欠3个月工资，导致基本生活无法保障。经了解，该公司位于某街道办事处，初某等21人均居住在该区域。为方便案件处理，仲裁机构委托当地街道调解委员会对该集体劳动争议案件先行调解。在调解员的组织下，双方在互谅互让的基础上，于2020年4月23日达成调解协议，木业公司分期支付初某等21名农民工工资。

提示

处理拖欠农民工工资案件的机构有劳动保障监察机构、劳动争议仲裁机构、街道（镇）劳动争议调解组织。在此，提醒广大农民工，如遇到工资被恶意拖欠，可向当地劳动保障监察机构进行举报；与用人单位因工资发放产生劳动争议，可就近到当地的街道（镇）劳动争议调解组织申请调解，或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对裁决结果不服的，可按程序向人民法院提起诉讼。

在提交仲裁申请时，农民工应携带本人身份证复印件、用人单位注册信息查询打印件及证明劳动关系相关证据材料（比如劳动合同复印件、工资明细、考勤记录等）到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁机构提交申请书，确有书写困难的还可口述立案。

02法律援助篇

案情回放

2020年9月25日，农民工孙某到仲裁机构就用人单位拖欠工资问题提起仲裁申请。据孙某反映，因用人单位收回宿舍、拖欠工资，导致其经济困难，需立即动身去外地入职新岗位，无法留在当地参加庭审。仲裁工作人员将其引导至农民工维权岗，通过申请法律援助为其免除后顾之忧。该案经仲裁员多次与双方代理律师沟通，最终达成调解协议，用人单位同意支付孙某工资10980元。

提示

农民工如遇用人单位拖欠劳动报酬，可持身份证等材料，到法律援助中心或对案件有管辖权的劳动争议仲裁机构设立的法律援助窗口申请法律援助。

申请通过后，有关部门将指派法律援助律师与农民工进行对接，援助律师可代写文书、代理立案、指导或协助农民工调取相关证据、与单位进行协商、代理开庭、代收相关诉讼文书等。若农民工同意案前调解，援助律师也可帮助其与用人单位进行沟通。案前调解一般不超过15日，案前调解不成功，可转为立案。03证据收集篇

案情回放

某绿化公司与某房地产公司订立绿化合同，张某等7名农民工与绿化公司签订劳动合同，被指派为该房地产公司工地提供绿化服务。近日，张某等7人向仲裁机构反映，称绿化公司拖欠2020年2月至2020年7月期间工资，并要求确认与该绿化公司存在劳动关系。由于该绿化公司负责人失联，无法向其送达应诉材料，且7名农民工的劳动合同均在绿化公司处，无法提供任何书面证据材料。提示

农民工通过仲裁机构维护自身权益时，为避免败诉的风险，应提供可证明自己主张或案件事实的证据，建议参考收集以下证据来维护自身合法权益：双方订立的书面劳动合同；用人单位出具并加盖公章的欠条；加盖有用人单位公章的工资单（表）、职工工资发放花名册、招工登记表、报名表等招用记录；缴纳社会保险费的有效单据；加盖有用人单位公章的考勤记录；其他有效证据。04理性维权篇

案情回放

张某2019年8月到某饭店打工。一个月后，饭店负责人王某告知张某店铺即将转让，工资无法按时支付。张某便同店内三名员工找王某讨要工资，王某却以各种借口推脱。在多次讨要无果后，张某携带工具和高度酒精，将王某的汽车窗砸碎，倒入酒精点燃，致使车辆损毁严重。接到王某报案后，派出所民警迅速就此事展开调查，很快锁定毁烧汽车的嫌疑人为张某。同时，民警发现，嫌疑人张某与受害人之间存在工资纠纷，且事实存在。民警对该案发生的前因后果调查清楚后，认为虽然王某有过错在先，但张某不该采取极端手段报复毁车，造成严重后果，必须承担法律责任。

提示

许多农民工遭遇欠薪后容易失去理智，采取偏激的手段进行讨薪，结果不仅拿不到工资反而还要赔偿他人遭受的损失，一旦触犯治安管理处罚法，将面临公安机关的严厉惩处，构成犯罪的还将被追究刑事责任。

获取劳动报酬是法律赋予劳动者的权利。当合法权益受到侵害时，农民工一定要冷静，要学会运用法律武器来维护自身的合法权益。来源农视网、山东省青岛市人社局庞慧、李杰